没有贵人相助，就没有职场捷径，做到这四点，让领导成为你的伯乐(有贵人相助说明什么)

在职场打拼的普通人，都渴望职业发展是顺利的，可是在现实面前，众多高学历的年轻人发展并不如意;每一个在职场打拼的朋友，都渴望遇到人生的贵人，像伯乐那样指点自己前进;但现实就是如此，愿意主动帮助你的贵人是可遇不可求的，但是大家可以将领导当成自己的贵人，学习领导身上的优点和长处，领导在平时工作中给下属的帮助，对于年轻人来说就是最大的捷径;当领导愿意给机会时，任何愿意努力的下属，升职加薪都会变得顺利;虽然伯乐不常有，但领导常有，只要想办法让领导赏识自己，就已经成功了一半。

大学室友小魏是个积极向上的男生，上学时就是一个勤奋好学的男生，大学毕业也找到了不错的工作，当时很多同学都羡慕他的工作，可是五年的时间过去了，小魏仍然还是基层的小职员，而且薪资也没有涨多少;前几天同学聚餐时，通过仔细了解发现，小魏的工作能力并不差，而是他忽视了人情世故，这是他不受领导赏识的原因;确实办公室里的人情世故，远比把工作做好意义要大，但是看不懂的小魏虽然没有被裁掉，但是他也没有和领导建立起关系;下面小编就来为大家分享，能够被领导赏识的四个方法，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、看清楚与领导之间的人情世故

在成年人的世界里，都是人情社会，尤其是在与领导打交道时，能够做到让领导喜欢，远比完成领导安排的任务重要;如果下属都不被领导喜欢，领导对于下属的工作也不会注重关注;让领导喜欢上自己，领导对下属的工作也会格外关注;首先大家与领导打交道时，要尽量成为领导的心腹，无论领导要做啥事情，都要尽量配合好领导，自己在工作上的努力也会达到事半功倍的效果;当领导成为自己的贵人之后，公司里大大小小的重要工作，到时候领导都会优先考虑自己。

二、不要过度解读领导的意思

有些刻意维护上下级关系的人，虽然各方面都会积极一些，但是会给领导一种拍马屁的感觉;尤其是下属在过度去理解领导的意图时，虽然能够明白领导的想法，也能够做到换位思考，但是领导却不喜欢下属的风格;要明白适应领导的做事风格才是最重要的，这是领导成为下属贵人的关键;领导安排的事情或者任务，下属的反应是至关重要的，即便是在领导面前假装做个傻子，也要配合好领导的工作，毕竟领导控制着整个团队的权利。

三、配合好领导工作上的安排

有不少自以为聪明的年轻人，为了让领导尽快喜欢上自己，竟然将自己定义为奴隶，不仅在领导面前毕恭毕敬，而且任何事情都是卑躬屈膝;要明白并不是所有的领导都喜欢一言堂，领导也希望下属能够在工作上真正帮助自己;与领导保持距离，勇敢表达对工作的想法，让领导看到自己的立场，或许是领导最想看到的事情;当然大家在工作中，也不要忘记感谢领导，在做好工作的情况下，学会对领导感谢，领导也会有满足感和成就感，此时领导对下属会更加器重。

四、努力适应领导的工作节奏

相信大家身边有很多这样的朋友，他们新进入一家单位时，经常是刻意展现自己的能力;给公司提出各种建议和调整，结果却不被领导喜欢，要明白提出建议和调整，是对新公司和领导的不满意，有这种行为的人多数连试用期都过不了;要明白适应公司和领导的节奏是最重要，适应领导的工作节奏才是正向循环，这样一来不仅能取得领导的认可，还能被领导委以重任;学会包容和圆滑，也是适应领导的一种方式，只要能够做到，领导就能成为下属的贵人。

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