文化是否由历史创造？
文化是祖先创造的，经过历史的变迁由繁体字逐步减画为现代字。
古人所创造出的文字特别有讲究，由甲骨文、钟鼎文、汉文、字画等演变到现代中华文化。
文化是历史的积累，每个朝代都有不同的历史背景，文化是推动社会进步的阶梯。
文化有继承先人的一部分，更重要的是从继承中发扬壮大，更加丰富完善了文化的内涵。
从古文化中吸取精华，在不断的进行更新腐朽没落的东西，增强文化自信的自觉性。
人类的进步必须跟上时代的潮流，科学技术就是文化的结晶，没有先进的文化作支撑，什么事情也做不成。
文化是融合发展的金钥匙，是打开国门、向世界展示的软势力，文化带领一代代人走向繁荣富强。
中国是五千年古老文化的创造者，引领者，中国人在反帝、反殖民、反封建中，用文化智慧推倒了三座大山，从火海里站了起来。
文化是经过历史的洗礼逐步走向成熟，中国文化灿烂辉煌，永远造福人类，造福全世界。
#####文化不是历史创造的，这个问题必须明白文化是什么？
“文”这个字的甲骨文写法：上面是“人”、下面是“乂”。“人”是由“丿”、“乁”组合。“丿”是勃起男根的象形，凡以“丿”为偏旁的字都有阳性意味。“丿”为阳。“乁”是月经流出的示意表示女人可以生育了。《说文解字》认为“也”是女阴。而“乁”是“也”的主要构件，那么“乁”是阴。
“丿”、“乁”即阴阳。阴阳相依为“人”，阴阳相交为“乂”。发闻音。动物嗅闻气味、听闻声音以求交配。两形会意，那么“文”的意思可以理解为示爱求交配所发出的信息引导。
“化”这个字是由一个正人、一个倒人组合，从倒人。人是倒着生出来的，所以“化”这个字是人生人场景的写照。
文化两形会意就是“信息导向背后引起的变化”。
如果你能看懂异性发出的信息，那么你就可以做出明确有效的选择。如果你能看懂股市发出的信息，那么你就做出明确有效的选择就可能使你一本万利。这是纯粹的例子。
而现实是综合的，比如股市并不只是数字的信息导向，还有政治经济、国家、国际、军事、名人、事件、欺骗的信息导向都能引起未来的变化。变化高深莫测。你只要参与其中，就会给你带来变化。
最最实际的就是从我们出生开始我们就参与了性的游戏，我们通过性来到了这个世界。我们也将通过性来延续我们生命的基因。不论我们愿不愿意，文化都在影响着我们的人生。我们学习文化是为了能够把握自己的人生。
一般人不明白文化是什么，但被文化潜移默化。聪明人研究文化是什么，努力参与文化。智慧的人则运用文化以使其朝着自己希望的方向演化。所以《周易·贲·彖传》上说： “观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”这也是有关文化最早的记录。
信息无处不在，文化无处不在。有人不懂文化究竟是什么。但看到文化无处不在，所以只能笼笼统统地说文化是什么什么的总和。结果说了等于没说。
??人类智慧创造了文化，文化又谱写了历史。
扩展
文化：①文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品。②文化是智慧群族的一切群族社会现象与群族内在精神的存概，传承，创造，发展的总和。包括智慧群族的始终，是群族基于自然的基础上所有活动。是群族所有物质表象与精神内在的总和。③文化包括世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分，又包括自然科学和技术、语言和文字等非意识形态的部分。④文化是人类社会特有的现象。文化是由人所创造、为人所特有的。
历史：①历史是文化的传承，积累和扩展，是人类文明的轨迹延伸。②历史一般指人类社会历史，它是记载和解释一系列人类活动及事件进程的，多数时候也是对当代的社会反应。③历史还包括使用叙事来检查和分析一系列过去事件并客观地确定造成这些事件的因果关系的学科。④\\\"历\\\"就是经历的意思，”史“就是过去的事情。历史一词，就是记录时间、事件等各种真实的过去。
应是生活创造的吧。
#####我是爱分享的【十二十页】，目前在悟空问答回答了百余条问答，但是楼主提出的问题非常深奥，不能用回答来解释，应该只能说浅谈一下观点。对于文化与历史，就像“到底是先有鸡还是先有蛋”的道理是一样的。非常难辨别。俗话说文史不分家，包括本题上面的标签既有文化又有历史。但是非要说文化是不是由历史创造的，我认为不是，我认为历史是文化的传承和见证，今天就是明天的历史，明天就是今天的传承，而不是创造。
历史是过去时，而文化是进行时
过去的及是历史，没办法纠正，没办法辨别真伪，但文化可以。
例如儒家的故事是历史，具体孔子是胖是瘦，孔子到底说了多少名言，我们都无法考证，历史永远无法改变，但是文化不一样，文化是可以传承，可以创新的。
例如道家，现在也有新道家的存在，这个概念是从20世纪初提出的，起初人们用它来指代魏晋玄学和秦汉时期的黄老道家，但因为不如后者那样准确明白，所以逐渐被人们抛弃。
所以历史是因为文虎的延续而存在，如果没有文化，那就是野蛮生长时期，原始时代何谈文化，人类与动物的区别既是文化的区别。历史承载文化，文化推动历史。这便是我的理解。
在现代如何传承文化
首先，要把文化传承下去，需要做到以下3点：
1、学习，学无止境，总有新的东西会让你感兴趣。
2、实践，学到的只是思想，实践才是检验真理的唯一标准，只有实践才能知道文化的正确与否。
3、分享，传播你认可的正能量，也是作为我们自身的一项职责。例如问答一样，就是在传承每个人自己的思想，每个问答都是“诸子百家”
【结语】
活着的文化才有传承的生命力，文化蕴含于日常情态中，而不是文字上。文化是一种精神象征，是一种个人情怀，你也许就是将创造辉煌的人。每个人都可以改变世界，只是改变的大与小，多与少的问题。
文化传承问题也不是一件机械性、工具性、程序性的事务，而是陶冶情操的一种手段，提升气质的一种方法。例如看书，交谈都是文化的一种形式，传承文化，人人有责。
#####人民创造的
#####人民创造历史和文化。
#####文化生活中的文化是相对于经济、政治而言的人类全部精神活动及其产品。
文化既包括了世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分。文化也包含了自然科学和技术、语言和文字等非意识形态的部分。
文化是人类社会特有的现象。文化是由人创造、为人所特有的。
纯粹自然产生的东西不能称为文化。
所以，文化不是历史创造的。但是在漫长的历史过程中文化在不断演变。淘汰掉一些不正确的观念，习俗，落后工艺等。把先进的，正确的发扬光大。
#####文化是因人类的存在而有的，是“百姓日用而不知”的，并非是由哪个主体有意识地创造出来的。
谁如果说，他要刻意凭空创造一种文化，那一定是伪文化，因为没有根基，很难有生命力。但是文化可以挖掘、提炼和总结，以凝聚人心，比如企业文化，城市精神。
文化是精神和心灵的产物，本不可见，所以要有物质化的载体（包括色声香味触法都是物质），比如一本书籍、一首歌曲、一件器物、一篇故事、一个符号，一位人物等实物来集中反映和体现。
文化是特定人群的精神归宿和心灵家园，被一种文化所化的人，自身也必须生活在这种文化之中，才能感受到被滋养，离开便觉得灵魂干枯，身体也不舒服。
文化从深度上要探寻事物本源，从广度上要引起大众的共鸣。无论怎样，文化都一定要往至真至善至美上靠，才靠得住。现在很多企业搞狼性文化，就靠不住，搞得大家从上到下都疲惫。
一家企业的文化氛围可以这样
能够做到让员工在里面比在家还舒服，在公司里工作就觉得被滋养，觉得价值能够得到最大发挥，能够得到能力和精神的双重成长，能够让人最有归属感，有独一无二的位置匹配自己的信息。在任何一家别的企业面前都能以本公司感到自豪，在大公司面前也不怯，因为这是与我有关的公司。
人们一般都喜欢引用德鲁克的解释：管理就是用人理事。我却觉得境界差了一点。最好的管理应该是用事成人。我们所做的一切都应该是用来服务人，成就人的。人是最高贵的，最重要的。
最好的、最伟大的企业应该不但要生产好产品，更要生产好人才。
这就是最好的企业文化，城市管理也一样！
#####如果把历史理解为人类社会实践的历程，那么文化当然是历史创造的，它是人类社合实践的成果和状态。如果把历史理解为一种文本，那么它本身就是属于文化的。
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