“职场中，关于领导的八卦，不要掺合”你怎么看？
什么场合，什么人的八卦，都不要掺和。
八卦就是信口开河，没有根据的海说，捕风捉影，造谣生事。经常说这种八卦的人，人品就有问题。如果严重的就是犯法。八卦别人，不但是职场的大忌，也是做人的大忌。
在职场中，大家都是围绕一个目标在工作，拼搏。说八卦就是破坏团结，也是没有职业道德。应该制止或者远离。起码要做到洁身自好，不造谣，不传谣。
有人说，每个女人都有一颗八卦的心。
应该说，每个人都有一颗八卦的心。这是国人的劣根性。自古有言，哪个人前不被说，哪个背后不说人。在农村叫传闲话，长舌妇。也有叫大嘴，叫八婆。
而最离奇的是八卦已经成为一种文化。有从贬义向褒义发展的趋势，这才是可怕的。当然内容也开始向娱乐发展。
不管怎么发展，说领导八卦，说同事八卦都是不对的不道德的。
不忘初心，牢记使命。才是你的事业。
掺和不掺和要看具体事情：
一，这个事情我不清楚，是道听途说，保持不掺和…
a，对事情真相的尊重：传言都或多或少的带有“八卦者”自己主观意义上的片面理解…，不可取。
b，对领导本人的尊重：无论是公事还是私事…不“八卦”就是最好的尊重。
c，都是成年人，要对自己的行为负责，不为其他。
二，对事情的具体原因知道一二，也就是说知道事情的真相：
1，可以发声：让”八卦”之声在你这里还原事实真相…让八卦之风从此打住；
2，你的不发声反倒是助长了歪风邪气的蔓延…。
3，不要人云亦云，敢于为真相发声。
三，知道事情的真相，但是八卦者偏多，势单力薄时不要发声：当周围人都是”八卦者”时，你的发声反倒是增加了八卦内容…沉默是金…是最好的态度…。
在职场中，不人云亦云，无论事关领导还是同事…，学会分析问题，不乱开口“八卦”…让”八卦”止步于智者。
#####我非常赞同这种说法，不仅是领导的八卦不要掺合，其他同事的八卦也不要掺合。
第一，既然是八卦，就不一定是事实，背后乱议论是不负责任的行为，容易闹得不可收场。第二，即使是事实，也不应该参与议论，因为你说的话肯定会很快传到领导耳朵里，到时吃亏的是你自己。
第三，背后议论人、嚼舌头儿根是不道德的行为，显得你人品不好，事后同事会有意识的防着你。第四，职场上不仅不要掺合八卦的事，就是听都不要听，要尽量远离那些人，惹不起你可以躲。
第五，要提防那些爱八卦的人，说不定哪天就轮到你了，当然也不要得罪他们，否则他们也会诋毁你。总之，要把精力放在干好工作上，远离那些是非之人、是非之地。
#####职场中，关于领导的八卦，不要掺合”你怎么看？
我的看法就三个字：不掺合!
一：何为八卦？
- 未经证实的小道消息。既然是未经证实的小道消息就有可能是错的，明知是错的消息还要掺合只会使事实更加模糊，百害而无一益。
- 个人隐私。说道别人隐私是没有修养的表现，只会使自己的人设越来越LOW。
二：职场中，为何不要掺合领导的八卦？
1.对自己不利。
世上没有不透风的墙。掺合领导八卦多了，迟早会传到领导耳朵中，你只是掺合了，领导可能会认为你是始作俑者，没有一个领导会喜欢搬弄事非的下属。
不仅是领导的八卦不要掺合，同事的八卦也不要掺合，所有人的八卦都不要掺合。你才能在职场与人生的舞台上顺风顺水。
2.掺合八卦的人都是“太闲了”。
所谓无事生非，掺合领导八卦的人肯定是太闲了，没有追求与理想，看热闹不怕事大的“市井大妈”。你愿意与她们为伍吗？
再者发布领导八卦的人可能是怀着阴暗目的的。你只是觉得好玩，掺合进来，却成了别人的工具而全然不知。谨防好奇害死猫。
3.掺合八卦的人格局太低了。
大智大勇深谋远虑者往往沉着稳健，风平浪静。只有格局低的人会时不时的兴风作浪，无病呻吟。所谓近墨者黑，长期掺合传播八卦消息，你也将不知不觉沦落为那一类人。
4.八卦会发酵。
好事不出门，坏事传千里。八卦是会发酵的，经过传播者的“艺术”加工，会越来越偏离真相，其破坏作用也会越来越强，破坏被传播者也破坏传播者。所以我们最好的作为就是不掺合。
总之，关于职场中的八卦我们不要掺合，不管是领导的，还是同事的。
#####同意。
职场就是名利场。往往混迹的久了，不管你愿意不愿意听，总会有人把源源不断的消息泄露给你，包括领导的八卦。
领导，很少偏听偏信，也很少只听一个人的话，就认定了一件事情。
通常，被八卦的情况反馈到领导耳朵之后，他会多方了解。随着了解不断深入，哪些人八卦了哪些事情，哪些人面对八卦是什么反应和处理，他基本上都能了解个大概，也会从心里对下属们进行评价。
领导，绝不会被八卦还坐视不理。
高明的领导不会因为你八卦他而否定你或直接开了你，但是至少会在必要的时候点醒你。遇上心胸狭隘的领导，穿小鞋在所难免咯。毕竟，人都是这样。你把领导搞不爽了，那他肯定要“投之以桃、报之以梨”。
不参合，甚至不听。
作为下属，领导的八卦，只要不是伤天害理、只要不影响单位事业，就没有理由去参合。参合除了能满足自己的好奇心，百害而无一利。好奇害死猫，不管成功与否，能力高低，干好工作才是本分；因为有颗八卦的心而被否定，真是哑巴吃黄连—有苦说不出。
所以，如果能不参合就不要参合，如果能不听，那就更好了。
#####举双手双脚赞成：领导的八卦莫掺和！
首先，既然是八卦，多半是捕风捉影、道听途说、添油加醋、信口开河……
人们只愿意相信自己所相信的东西，至于真相，很少有人会关心。
吃瓜群众只担忧一点，就是瓜不够大。有瓜，把瓜搞大；没瓜，想办法创造一个瓜，然后把瓜搞大！你见过看热闹嫌事大的人吗？车祸现场，惨不忍睹，几人真正伸出援手呢？
为什么大家愿意八卦领导？
因为人性如此，职位越高八卦越多，人越出名八卦越多，越是有钱的人八卦越多……
我们喜欢恶意揣度强者，喜欢看比我们混得好的人遭殃，以达到一种扭曲的心理平衡。
没人会去八卦看门的老大爷，是不是爱上了摊煎饼的老大妈，人性的另一面是，我们喜欢同情弱者，以体现自己的优越感。所以，八卦本身就是一种丑陋。
有这功夫过好自己的日子得了，成天去研究什么别人的剧本……
其次，即便八卦是实锤，你掺和了八卦只会被当成八婆。
张家长，李家短，王家的媳妇不要脸……你上班是来干活的，不是来当纪检委视察工作的。八卦之事，没有好事。你在背后说领导的坏话，他早晚会知道的，爱听闲话的人一定爱传闲话，言多必有数短之处，何必落人口实平添烦恼？
我刚工作没两三年时，在一家美股上市的台资公司。有人八卦台湾的总裁，说负责人资行政每天穿得很展露胸怀的主管，是他在三里屯带回来的；有人八卦技术部的总监，说他上班经常晚到早走动不动没了人影，是他在外面有自己的公司在忙活……
我从未掺和八卦，不是我高尚或者高冷，而是……自己还穷得叮当乱响呢，赶紧忙活忙活自己吧，还有功夫去嘚啵嘚大佬们的幸福生活？
自己还在当兵站岗呢，成天关心皇上是不是出宫大保健了，这不是吃饱了撑的吗？
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
#####可以多听，但是不要发表任何主观的评判。
关于领导的八卦要知道，因为通过这些八卦，你可以更深入地了解领导，了解其他人都是怎么评价领导的，了解领导最近在操心什么，这对于处理好各种人际关系是非常有必要的。所以，领导的八卦，要多听。
但是，对于领导的八卦，不要发表评论，因为传言这种东西，传着传着就变味了，不知道传到领导的耳朵里，会变成什么样。所以，不掺和是对自己的保护，也防止别人给你穿小鞋。
对于不喜欢的领导的八卦，更要注意，因为你不喜欢的领导，大多也都对你也有看法，你若在背后说个什么，领导岂不是找到收拾你的机会了。
职场中，还是要少说话多干事，把工作干好，提升工作能力，多挣钱，这才会最重要的事。
#####是这么个道理。
这个问题提到的是领导八卦问题，所谓八卦，就是和工作没关系，我们每个人都有自己的秘密，假如你有一个秘密，你把这个秘密告诉了别人，别人再传给别人，那就成了八卦，那你听到了会有什么感觉？
我认识的一个人，在单位做销售，人能力的确不错，每个月都有额外的奖励，她的工作是底薪加提成，她是在单位做的最好的，嘴甜，笑容多，会说话，可是，坏也坏在她这张嘴上。
她单位的老板有外遇，让老婆知道了，不知怎么就传到员工之间，一时成了单位津津乐道的话题，别人说的时候都是小声说，就她，嗓门大，结果让老板给逮个正着，老板也没当着别人说她，就下班后到办公室，然后领工资走吧。
我们在单位上班，做的是工作，老板做的事不是什么光彩的事，可是员工之间说了能解决什么呢？也是徒添笑料罢了，做企业的员工，做好自己的本质工作，学习所应用的知识，提高自己的能力，这才是正道理。
很喜欢的一句话。
独处守住心，群处守住嘴。
谁都不喜欢一张到处说事的嘴，有些事，心里明白就可以。即便你人前再有气质，一张不靠谱的嘴也会毁了一切。
#####
职场专业素质，多听少说，不管掺和与工作无关的东西
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#####是的，同意这个观点，职场中，关于领导的任何八卦都不要掺和，这是做人的基本操守，也是职场的行为准则。
首先，讨论他人的八卦是一件不道德的行为，严重者还有可能触犯法律，构成诽谤。所谓八卦，就是到处说人是非，饶舌。八卦也是谣言，绯闻和小道消息的代称。在我们的生活和工作中，很多八卦都是无中生有的，作为我们个人来讲，在职场中掺和领导的八卦，散播或者谈论领导的一些不实消息，是极其不道德的行为，闲谈莫论人非，静坐常思己过，这是做人最基本的操守。如果情节严重的，因为八卦对领导的名誉或者利益造成了损失，也可能会触犯法律，构成诽谤罪，也会受到法律的制裁。所以无论是从道德还是法律的层面来讲，我们不但不应该掺和领导的八卦，其他人的八卦最好也不要掺和。
其次，在职场中掺和领导的八卦有可能会影响到自己的职业生涯。俗言道天下没有不透风的墙，职场中背后谈论领导的八卦，总有一天会传到领导的耳朵里，如果领导非常介意别人谈论自己的八卦，那么对你来说，你在这个公司的未来可能就到头了，你的形象在领导心中一定会大打折扣，如果遇到小肚鸡肠的领导，一定会对你实习打击报复，轻者影响自己的晋升和收入，重者会面临失业的风险。即便是领导人很大度，不去追究，但是或多或少对自己也会有一定的影响。在我之前上班的公司，就遇到一个同事，私底下没事儿就爱谈论公司某些领导的八卦，不凑巧的是有一次刚好被经理听见了，经理很生气，后来在工作中一直给这个同事穿小鞋，最后这个同事实在熬不下去了，只能自己提出离职。所以，职场中为了自己的职业生涯考虑，不要掺和领导的八卦，也不要抱侥幸心理，要想人不知，除非己莫为。
再次，在职场中掺和领导的八卦有可能会被小人利用。我们大家都知道，职场中很多同事之间都是有竞争关系的，特别是在一些大公司，这种斗争往往更加激烈，毕竟升职加薪的机会不是天天都有，这也是为什么很多人会说职场中很难交到真正的朋友的原因。如果我们职场中掺和领导的八卦，被一些阴险小人利用，向领导告密或者中伤，那么自己极有可能成为别人成功路上的垫脚石，成为一个职位竞争中的牺牲品。我的一个朋友之前在一家国企上班，有一回，他跟另外一个同事两个人竞争一个科长的职位，原本从工作能力上来讲，我朋友的能力要略胜一筹，可是就因为有一次无意中跟同事私底下讨论领导的八卦，被那个竞争者听到了，然后就去领导那里告密，甚至还添油加醋了一番，最终我朋友没能当时科长。后来知道原因后，他后悔了很长时间，从此再也不在背后谈论领导的八卦了。所以，职场中为了不被小人利用，最好不要掺和领导的八卦。
最后，职场中经常掺和领导的的八卦的人容易被人孤立。在职场中，如果一个人经常私底下没事儿了爱掺合领导的八卦，那么在同事的眼中，你极有可能会被认为是一个不值得信任的人，那么就没有人愿意跟你有更深的交往，有些同事可能会担心被你影响或者担心你背后谈论他们的八卦，有可能就不跟你来往，久而久之，你就会被其他人孤立，陷入孤立无援的孤独境地，这对自己来说无疑是沉重的精神打击。所以为了自己不被孤立，请不要掺和领导的八卦。
总而言之，在职场中掺和领导的八卦是极其不好的事情，也会对自己造成一定的影响，所以作为一个明事理的正人君子，一定要坚守自己做人的底线，不掺和到领导的八卦中去，本本分分做好自己的本职工作，只有这样才能在职场中混的如鱼得水。
说人是非者，必是是非人，不要让自己成为别人眼中的无耻小人。
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