天津在编教师工资构成及福利待遇，职称越高工资越高

最近，很多同学问老师天津在编教师到底能挣多少钱？有一个大概的范围是到手工资+公积金大概1万左右，前几年天津教师调薪之后，每个区在编教师的薪酬大概都是这个范围。那天津在编教师的工资到底有哪几部分构成，跟老师一起去了解。

天津在编教师享受事业单位编制人员的待遇，工资构成一般分为三部分。

第一部分是财政工资，即国家直接发放到教育局，然后由教育局发给每一个有编制的老师。财政工资下又包含两个部分， 第一部分是岗位工资。岗位工资和职称有关联的，职称越高工资越高。第二部分是薪级工资。薪级工资和工龄相关，工龄越长薪级工资越多。

职称分为一级职称、二级职称和高级职称，一二级岗位工资差的不太多，但是薪级工资一级和高级之间就会差得就会多一下，差不多在八九百块钱。所以这也是老师为什么让大家尽量考重点学校，因为重点学校相对来说职称的名额是比较多的，这样就会增加你参与教师职称评比的机会。拿到职称，工资自然也会多一些。

第二部分是绩效工资，就是当月的绩效考评工资，即奖金。基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。

第三部分是补助，就是地方性津贴、车补等等。在偏远农村地区基本都会有地方性津贴，发放标准每个地方都不相同。每月车补发放金额每个地区也有区别。

在天津地区，财政工资肯定会发放，绩效工资有些区可能会拖欠，补助工资每个区不一定都有或者不一定都会足额发放。

天津教师的薪酬福利大概就是这样，有些区可能略有不同，同学们仅供参考哈！

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