侯卫东官场成功学(侯卫东官场升迁顺序)

《侯卫东官场笔记》洋洋洒洒的几百万字，描述了侯卫东从基层的驻村干部到副市长，从最差的地方快速的成长为厅级干部，30多岁成为一方大员，尽管是小说，侯卫东的快速升迁是揭示了真正的官场成功学。

1、积极地心态。

官场成功学的核心第一步就是有个积极的心态。侯卫东经常挂在嘴边的就是说的两句话，就是人死屌朝天，不死万万年，怕个吊。在一个句话就是每临大事有静气。

不逃避困难，而是迎难而上。无论是上青林修路还是以后的新区开发，国企改革，侯卫东都不逃避困难，而是迎难而上。在困难处创造了业绩。通过自己实实在在的业绩，不断地博取自己的生存空间。

如果是悲观的心态，逃避的心态，在面对困难的时候，自己就会被这些消极的情绪所控制，从而无法创造出业绩。

2、正确的角色意识。

官场成功学的核心第二步，就是角色意识。无论是做秘书还是做领导，角色意识非常强，自己从来不消极对待，当一天和尚撞一天钟，而是积极的面对自己的角色带来的权责。积极地开张活动。

因为祝书记的调离，侯卫东被踢到了科委。这个偏、冷的衙门。但是这并没有让他消极，而是积极的利用自己的这个职位，为科委跑来了好项目。一下子让科委有了属于自己的财务来源，尽管时间不长但是极快的发展了科委，让身边的干部赞不绝口。第二次是因为招商的事情被朱书记发配到水电局，自己通过这个积极地获得了大项目，让水利厅的疗养项目落户，并且解决了水电局员工的住房问题。

并没有因为被发配而让侯卫东停下来，而是积极的适应自己的角色，为官一任，造福一方。这就是一个正确的角色意识，在这个位置，就要把这个位置做好。

3、公开的原则性。

侯卫东的公开的原则性好几次都让其丧失了实权，但最后都因祸得福的重新崛起。这个公开的原则，就是不和那些嘴不牢，坏心眼的人交往，以及守住底线。越是这样养，自己的欲望越不被别人所把握，这些公开的原则，恰恰是对自己的保护。侯卫东说，纪委是保护干部的。有时候想想真对，一个人干事不会没人风言风语，但是自己做的正，就不怕查，不怕查就不会出现问题。想走的长远就必须有自己的原则，有原则的人才是被人容易交朋友的人，如果没原则，别人就是用，其实内心也是不放心的。

4、帮助别人就是帮助自己。

侯卫东在官场成功有一个秘诀就是帮助别人升迁。无论是帮助粟部长升迁，还是让自己秘书去省委组织部这都是无意中帮助别人，从而到最后帮助了自己，后来侯卫东就有意识的，帮助老同学成为驻京办的主任。让身边很多人都得到了提升。自己的路子越来越宽广。反面的例子就是刘坤，一直给别人使绊子，最后吞食恶果。如果刘坤一开始就帮助了侯卫东，那么侯卫东也不会有在处处和他为敌。

5、人走茶不凉。

侯卫东从上青林走出来，认识了很多基层的干部，并没有因为他的升迁而把大家遗忘，而是即使新朋友不忘老朋友。自己跟随的老书记，祝书记，尽管都调走了，但是侯卫东还是找机会帮助祝书记治疗他女儿祝梅治疗。这些人脉在不同时期都帮助了侯卫东。自己从一个工薪家庭，逐步的编制了自己关系网，自己在官场的路越来越顺。

侯卫东的官场成功学大致就是这么多，一个人成功的因素有很多，机遇是个很大的层面，但是自己的积极心态，角色意识等，自己的个人原因也是站很大层面的，毕竟走到最后，小说自己也侧面揭示，祸兮福所倚，福兮祸所伏。什么都是能够转化的。要学会看到困难中给自己带来的机会。

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