文化典籍非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩()非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩()A.正确B.错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩()0评论非营利组织的经费,以及开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入,必须用于章规定的业务活动,可以在会员中分配()0评论非营利组织的文化强调团队合作与绝对服从()0评论非营利组织的支出管理主要是对收入项目、标准以及收入进度等进行的管理。0评论非营利组织开展经营性活动,无需领取营业执照()0评论非营利组织可以开展一些经营性业务,在业务中产生的赢利可以进行分配()0评论非营利组织的支出管理主要是对收入项目、标准以及收入进度等进行的管理。()0评论非营利组织目标营销中将市场细分,细分后各子市场之间是同质的,而各自市场之间是异质的()0评论非营利组织在优化产品组合时,对于既产生负现金流量又不支持使命的产品统统应该将其淘汰()0评论非正式沟通是组织之外的沟通,对组织有害无利()0评论
文化典籍非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩()非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩()A.正确B.错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。