文化典籍在人力资源管理看来“培训就是管理”。（）在人力资源管理看来“培训就是管理”。（）A.正确B.错误正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在人力资源管理看来“培训就是管理”。（）0评论在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。（）0评论在任何情况下，对两侧电源线路，当保护采用阶段式电流保护原理时，为保证保护选择性，必定使用功率方向继电器。0评论在软件的开发过程中，工作量最大的一个阶段就是编写程序。0评论在软件测试中，确认（验收）测试主要用于发现软件计划阶段的错误。（）0评论在软件的开发过程中，工作量最大的一个阶段就是编写程序。（）0评论在三相系统中，三相短路在中性点直接接地系统中发生的概率最高。（）0评论在设计和执行测试用例的时候，对于通过性测试和失效性测试，应该首先进行失效性测试。0评论在设计和执行测试用例的时候，对于通过性测试和失效性测试，应该首先进行失效性测试。（）0评论在社会科学研究中应尽量做到"价值中立",所以政策分析者可以抛开意识形态和基本价值因素.（）0评论
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