路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力领导风格是（）

路径—目标理论认为适用员工独立性强、任务描述模糊不清、组织规则和职权体系混乱无力领导风格是（）

A.分享型领导

B.支持型领导

C.成就导向型领导

D.指导型领导

正确答案：A

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