人力资源规划是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响企业整体人力资源管理的效率。

人力资源规划是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响企业整体人力资源管理的效率。

A.正确

B.错误

正确答案：A

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