文化典籍组织经常采用的精神激励方法有哪些?组织经常采用的精神激励方法有哪些?正确答案:(1)目标激励法。(2)环境激励法。(3)领导行为激励法。(4)榜样典型激励法。(5)奖励、惩罚激励法。★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读组织经常采用的精神激励方法有哪些?0评论()是指个人认为自己具有一定能力,能够完成某项任务,从而使自己与他人受益而产生的责任感。0评论描述企业为什存在,以及企业如何通过盈利而生存的概念是()。0评论伟达家具公司在实现五年发展目标时,可以采用()将任务进行分解。0评论罗先生对小吴采用的领导方式,适用的范围为()。0评论在评估伟达家具公司发展目标的实现情况时,每个员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于正式评估中的()。0评论小苏具有较高的工作热情,但谈话杂乱无章,工作能力较低,为了提高其工作效率,罗先生需要选取()的方式。0评论从外部经营环境角度看企业的经营理念,满足客户需求的载体的是()。0评论从外部经营环境角度看企业的经营理念,表明了企业的市场所在的是()。0评论罗先生建议小苏在会议上发言时能把论点集中起来,突出重点,这体现了罗先生对小苏采用了()的领导方式。0评论
文化典籍组织经常采用的精神激励方法有哪些?组织经常采用的精神激励方法有哪些?正确答案:(1)目标激励法。(2)环境激励法。(3)领导行为激励法。(4)榜样典型激励法。(5)奖励、惩罚激励法。★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。