文化典籍()是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段。()是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段。体育锻炼医疗保健教育精神鼓励正确答案:教育★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段。0评论激励在人力资源管理中的主要作用不包括()0评论人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()0评论绩效管理对员工的意义不包括以下哪项()。0评论下列账户中,其明细分类账适宜采用多栏式格式的是()0评论以融资租赁方式租入的固定资产,在会计核算上将其视为承租企业的资产,遵循的会计原则是()0评论几位领导同时布置任务怎么办?X市政府办公室的李助理,在接受徐市长的一份紧急材料写作任务之后,急匆匆地赶往自己办公室,在走廊被分管经济工作的杨副市长叫了过去。杨副市长要李秘书赶紧为他查找有关市场经济的重要资料。李助理此时此刻一心只想到完成徐市长布置的任务,对0评论简述办公室的普遍含义。0评论在借贷记账法下,所有者权益类账户的结构是()0评论简述办公室的主要特点0评论
文化典籍()是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段。()是赋予人力资源质量的一种最重要、最直接的手段。体育锻炼医疗保健教育精神鼓励正确答案:教育★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。