绩效管理对员工的意义不包括以下哪项（）。

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实现组织利益与个人利益的统一，与组织一起成长

可以向公司索要较高的工作的工作回报

了解自己在组织发展中的贡献

通过考核获得素质缺陷方面的信息

正确答案：可以向公司索要较高的工作的工作回报

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！