文化典籍根据内容不同,就业歧视可以大致分为()。根据内容不同,就业歧视可以大致分为()。A.生理性就业歧视B.身份性就业歧视C.伦理性就业歧视D.制度性就业歧视正确答案:AB★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读根据内容不同,就业歧视可以大致分为()。0评论工作时间的种类包括工作周和工作日,下列属于工作日的有()。0评论实行综合计算工时工作制,应采()等适当方式,确保职工的休息体假权利和生产、工作任务的完成。0评论以下事项属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察内容的是()。0评论《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织包括()。0评论受歧视者一旦初步证明歧视存在,证明责任就转移给了用人单位。()0评论摩羯座孩子的独到性格解析:稳重与坚持的完美结合0评论根据《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障监察的对象包括()。0评论用人单位有义务证明其没有违反禁止就业歧视的规定。()0评论劳动争议诉讼属于非民事诉讼,不适用一般民事诉讼案件的程序规则。()0评论
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