文化典籍三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月一个月二个月三个月六个月正确答案:六个月★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月0评论《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国十届全国人民代表大会常务委员会二十九次会议于年月日通过,现予公布,自()起施行。0评论年江苏教育发展(教育现代化)主要指标中,下列表述不正确的是:0评论以下哪些属于正向思维的运用()0评论如工作单位无法解决户口和人事关系,而又未申请暂缓就业的毕业生,将派遣到哪里?0评论以下不是就业所需的能力的是()0评论江苏省暨南京市届普通高校毕业生公益供需洽谈会举办地点是0评论为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问,中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施()。0评论用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币万元,对其进行专业技术培训,并约定了年服务期,未满服务期需付违约金万元。该人员在服务期尚余个月时辞职,用人单位依法可以主张多少违约金0评论订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。0评论
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