文化典籍对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()长期规划战术策略规划中期规划短期规划正确答案:长期规划★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读对5年以上的公共部门人力资源进行的规划属于下列哪种规划?()0评论在公共管理执行过程中,在把决策目标具体化时,可以因时、因地制宜,具体问题具体分析,在不违背基本原则的情况下,做出灵活变通,这是公共管理执行的()特点。0评论在协调某些问题时,参加的各方往往各有主见,互不相让,在此情形下,协调者可以以比较正确的一方或几方意见为主,其他方的意见为辅,达成一个共同意见,这种方法被称之为()。0评论公共组织内的直线指挥机构人员具有独立的指挥权,但在决策、监督和有关的职能工作方面要受到职能机构一定程度的限制;公共组织内的职能机构人员没有独立的指挥权,但在其职能范围内有一定的决策权和监督权,他和直线上的机构及人员没有直接的领导关系,是通过共同的上级发生间0评论公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向,即()0评论从20世纪80年代开始,杂全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮,这场行政改革又可以称作()0评论社会主义的市场经济体制的典型代表国家是()。0评论在公共组织的结构形式中,哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰,权力与责任明确,缺点是权力高度集中?()0评论一头奶牛下颌及腹下轻度水肿,排尿减少,弓腰,肾区触诊敏感,尿液检查未见有红细胞,如进一步检查血液,应重点检测血液中()。0评论最有可能引起奶牛创伤性心包炎的异物是()。0评论
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