文化典籍改善型团队，是按（）标准划分的改善型团队，是按（）标准划分的目标使命时间长短自主化职权结构正确答案：目标使命★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读改善型团队，是按（）标准划分的0评论从“自我实现人”的假设，心理学家提出了（）理论。0评论知觉过程中，以过去的经常来对知觉对象作出某种解释，使其具有某种意义的特性被称为（）。0评论考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想，这种考核中的心理偏差是（）。0评论由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（）。0评论行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是（）。0评论在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。0评论社会心理学把人与人之间心理上的关系称为（）。0评论谁提出了认知不协调理论？（）0评论群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体归属感、群体认同感、群体角色感和（）。0评论
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