主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。

主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。

给员工发言的机会

集中于关键事项

运用回馈技巧，因人而異

纠正被考核者的不良态度

正确答案：纠正被考核者的不良态度

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

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