文化典籍绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、()和效果主导型。绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、()和效果主导型。态度主导型行为主导型工作主导型一般主导型正确答案:行为主导型★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、()和效果主导型。0评论绩效管理与绩效考核的概念,既有明显的区别又存在十分密切的聯系,下面叙述正确的是()。0评论在绩效管理活动中,哪一环节要运用在整个绩效期间()0评论绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指0评论绩效评估应考虑员工的因素包括()0评论绩效辅导的步骤有()0评论绩效管理体系的组织环境分析有()0评论绩效目标衡量标准的类型包括()0评论绩效计划制定需要那些人承担()0评论绩效评估方法的三大类型包括()0评论
文化典籍绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、()和效果主导型。绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、()和效果主导型。态度主导型行为主导型工作主导型一般主导型正确答案:行为主导型★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。