文化典籍绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。()绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。()A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。()0评论绩效反馈的途径有很多,面谈是直接和有效的形式之一。()0评论绩效考评和绩效管理的含义完全相同。()0评论绩效管理的循环侧重点体现在重视评估,以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。()0评论为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性,岗位说明书最好间隔2年以上做一定的修改。()0评论在绩效管理中,目标和指标的概念是一致的。()0评论绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。()0评论职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。()0评论从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。()0评论代理法律关系包括内部的委托关系和外部的代理关系。0评论
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