文化典籍工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()。工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()。组织体系工作责任工作技能工作心理正确答案:工作心理★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()。0评论工作活动中不能再继续分解的最小单元是()。0评论起名神器:高效命名技巧大全,助你轻松搞定名字难题!0评论下列选项,不会对工作分析造成影响的动态环境是()。0评论在人力资源管理中,确定任职资格的依据是()。0评论在选择工作分析者时,()因素不是必须的条件。0评论工作识别中最重要的项目是()。0评论在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是()。0评论()是通过调查者直接参与某一岗位的工作,从而细致、深入、全面地了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。0评论()是对职工所应承担任务的规定。0评论
文化典籍工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()。工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()。组织体系工作责任工作技能工作心理正确答案:工作心理★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。