文化典籍在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()基本薪酬奖金保险福利正确答案:奖金★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和低刚性的是()0评论以下关于薪酬管理的描述中,与成本领袖战略相联系的是()。0评论某公司年薪酬总额为200万元,其当年的全部营运成本为800万元,则该公司薪酬占营运成本的百分数为()。0评论岗位工资制是()型薪酬体系在我国应用的一种形式。0评论以下属于间接薪酬内容的是()。0评论当人工成本过高时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的是:()。0评论一般情况下,纯佣金制适合作为下列哪一类人员的薪酬模式()0评论以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大.0评论从上而下法中的计划额是每一个部门所能分配到的薪酬总额,也是该部门所有员工薪酬数额的极限。0评论不可能存在一种薪酬管理制度能够适用于所有的企业,实际上不同性质的企业,其薪酬制度有不同的具体构成,侧重点也有所不同。0评论
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