传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡采用（）。

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参与制目标设定法

专家目标设定法

员工目标设定法

过程性目标设定法

正确答案：参与制目标设定法

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！

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