文化典籍用来反响被测者行为吻合项目测评标准程度的指标是()。用来反响被测者行为吻合项目测评标准程度的指标是()。信度适合度再测信度效度正确答案:适合度★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用来反响被测者行为吻合项目测评标准程度的指标是()。0评论以下谈论中心所依照的原则中,表述正确的选项是()。0评论在工作中所从事的详细活动和肩负的责任与个人所希望从事的活动和肩负的责任吻合的程度,是什么测评指标的表现。0评论素质测评整体报告的格式主要包括需求分析、测评设计、测评手段、总体特点、团体测评结果、结果分析、讨论和专家建议八个部分。0评论绩效考评主若是对主体()的解析与判定。详细地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成就及其价值的观察与评定。0评论人的素质最正确可塑期与年龄相关。以下哪个科学家做的年龄和创建性成就之间关系的研究,表示了这类重要性。0评论人力资源最正确发挥的前提是“人事适宜,人适其事,事得其人,量才录用,才尽其用”。实践表示,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质吻合职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创建出高水平的绩效,所以,在人事配置中常常需要运用()测评。0评论智力测验、人格测验、成就测验都倾向于使用文字测验。()0评论面试中,考查考官评价是否一致的指标称为()。0评论以同样的测评工具,采用同样的方法,对相同的对象进行两次测量,所得到两次结果的一致性程度,称为()。0评论
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