文化典籍针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。0评论区分性是诊断测评的突出特点。()0评论按照测评的范围划分测评可分为生理素质测评、心理素质测评、人格测评、智能测评。0评论T分数是一种标准分数,当假定原始分数的总体呈正态分布时,原始分数可以转化为T分数。0评论纸笔及电脑化的智力、人格、情商和职业级力测验等属于高端人员素质测评工具。0评论评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。0评论以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则()。0评论在人的价值观察评中,有格雷夫斯七等级型,那么,“表现粗暴,富裕闯劲,为了得到自己所想获取的东西,愿意做任何工作。”属于()。0评论以下哪项是以人为对象的职业()。0评论定量标准的标度是()。0评论
文化典籍针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。针对于员工的测评重点,不仅在于能力,也在于心态。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。