文化典籍以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则()。以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则()。知识性原则灵巧性原则方向性原则整体性原则正确答案:灵巧性原则★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则()。0评论在人的价值观察评中,有格雷夫斯七等级型,那么,“表现粗暴,富裕闯劲,为了得到自己所想获取的东西,愿意做任何工作。”属于()。0评论以下哪项是以人为对象的职业()。0评论定量标准的标度是()。0评论面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方面去掌握考生的内在素质,应从整个的行动反响中系统地、完好地测评某种素质,而不可以仅凭某一个行为反响就下断言。0评论下列选项中,属于素质模型中“冰山”以下的素质是()。0评论综合多种以知信息,并导出一种结论的思想过程是()。0评论下边不属于按详细的测试对象对认知测试进行的分类的是()。0评论确立测评指标权重的德尔菲法,又称()。0评论将心理测试分类时,下边不属于按测试目的分类的是()。0评论
文化典籍以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则()。以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应依照的基根源则()。知识性原则灵巧性原则方向性原则整体性原则正确答案:灵巧性原则★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。