绩效反馈的目的在于（）。

绩效反馈的目的在于（）。

确认存在的问题

让员工了解自己的工作情况

制定解决问题的行动计划

肯定员工所取得的成绩

对绩效较差的员工进行警告

正确答案：确认存在的问题

让员工了解自己的工作情况

制定解决问题的行动计划

肯定员工所取得的成绩

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！