文化典籍以下测评方式中信度最高的是（）。以下测评方式中信度最高的是（）。科举察举九品中正世袭正确答案：科举★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下测评方式中信度最高的是（）。0评论人才测评技术是综合运用心理学、管理学、组织行为学、统计学等多种学科的原理和方法，对个体的潜质、个性特征、职业职位胜任特征等素质进行测量和评价的方法。（）0评论以下对人员测评的原理表述最准确的是（）。0评论情境模拟测试适合于招聘服务人员、（）、管理人员、销售人员时使用。0评论以下不属于工作内容的描述的是（）。0评论以下关于人员素质测评与人才素质测评表述准确的是（）。0评论当面试中问“你对看过哪一本书印象最深，为什么”，这属于情景模拟面试。（）0评论录用标准应该由人力资源部门提出。（）0评论针对不同行业、不同岗位，筒历应该有很大的变化。（）0评论媒体招聘是外部招聘最惯用办法之一。（）0评论
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