文化典籍以下对人员测评的原理表述最准确的是()。以下对人员测评的原理表述最准确的是()。B=f(Q,E)Q=f(B,E)E=f(B,Q)f=E(B,Q)正确答案:B=f(Q,E)★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读以下对人员测评的原理表述最准确的是()。0评论情境模拟测试适合于招聘服务人员、()、管理人员、销售人员时使用。0评论以下不属于工作内容的描述的是()。0评论以下关于人员素质测评与人才素质测评表述准确的是()。0评论当面试中问“你对看过哪一本书印象最深,为什么”,这属于情景模拟面试。()0评论录用标准应该由人力资源部门提出。()0评论针对不同行业、不同岗位,筒历应该有很大的变化。()0评论媒体招聘是外部招聘最惯用办法之一。()0评论在正式录用之前一定要做的工作是进行家庭调查。()0评论无领导小组讨论中考官最后总结的是结果。()0评论
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