文化典籍提出“人职匹配”理论的是美国学者霍兰德。（）提出“人职匹配”理论的是美国学者霍兰德。（）A、正确B、错误正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读提出“人职匹配”理论的是美国学者霍兰德。（）0评论在职业生涯中，兴趣和（）存在着明显的关系。0评论职业生涯发展条件中的外部条件包括（）。0评论技能的三类型论指的是（）。0评论能力按照其获得的方式进行分类可以分为（）。0评论下列是可迁移技能的是（）。0评论下面选项能够正确利用利用职业兴趣类型的是（）。0评论下列属于马斯洛需求层次理论的中级阶段是（）。0评论影响个人职业决策的因素是（）。0评论求职过程中保持积极的心态要做到（）。0评论
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