（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

排序法

归类法

点数法

要素比较法

正确答案：点数法

★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！