文化典籍使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读使被领导者参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。()0评论个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面,包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划,也是绩效管理的一种应用方式。()0评论薪酬控制是指为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,这种控制对企业来说是没有必要的。()0评论强制分布也称为强制正态分布,该方法是根据正态分布原理,即俗称的“中间大、两头小"的分布规律。()0评论团队的特点有()。0评论关于“素质”,下列说确的是()。0评论确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()。0评论确定薪酬调查的围,即确定()。0评论常年的激励性薪酬有()。0评论平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答如何使能力得以持续发展和提高的问题。0评论
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