文化典籍工作要素法工作要素法正确答案:工作要素法是从工作本身出发,研究组成该工作的各种要素,并对成功完成该工作所必须具有的人员特征进行分析的一种工作分析方法。★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读工作要素法0评论简述工作分析在薪酬管理中的作用。0评论任务清单法0评论访谈法的()阶段其所有工作都将围绕如何得到完整、全面的信息而展开。0评论容易受个人因素的影响,致使信息不全或失真是()的缺点。0评论运用职位分析问卷法进行工作分析首先要对()进行处理。0评论节省时间,在短时间内即可收集所需的信息资料,可在工作时间外填写,不影响正常工作是()的优点。0评论是一种典型的工作倾向性工作分析系统。0评论根据结构化程度,访谈法可分为结构化访谈和非结构化访谈。非结构化访谈是按照事先准备好的访谈内容开展的访谈。()0评论工作分析方法的多样性一方面为工作分析人员提供了多种选择,另一方面也增加了他们选择工作分析方法的难度。()0评论
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