文化典籍()是目标的底线,其目的是维持现有状况不变。()是目标的底线,其目的是维持现有状况不变。长期目标短期目标突破性目标控制性目标正确答案:控制性目标★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读()是目标的底线,其目的是维持现有状况不变。0评论按照赫茨伯格的双因素理论,只要给够员工工钱,员工就会积极努力地工作0评论企业中的决策角色更多的是由()承担。0评论组织面临的管理环境一般分为两大层次,即一般或宏观环境、具体或微观环境0评论以西蒙为代表的决策理论学派指出,管理就是决策,而决策要尽可能寻求最优决策0评论维克多·弗鲁姆的期望理论公式为M=V*E,其中,V代表价值判断(valuejudgement),E代表经验(experience)0评论你手下的一位雇员不断给你招惹麻烦。她一直没精打采的,只有在你不断监督下才勉强完成任务。然而,最近你感到她发生了变化。她的工作表现改变了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当如何做()0评论W公司有三级管理层:公司总部、产品部(共12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的管理。为此,提出以下几种组织变革方案。你认为最不可行的方案是:()0评论下列决策哪一种更倾向于程序化决策0评论商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按什么方式进行部门划分()。0评论
文化典籍()是目标的底线,其目的是维持现有状况不变。()是目标的底线,其目的是维持现有状况不变。长期目标短期目标突破性目标控制性目标正确答案:控制性目标★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。