文化典籍停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限。停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限。0评论劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。0评论国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。0评论非法扣押他人居民身份证的,公安机关有权予以处罚。0评论无论是劳动合同的履行,还是劳动合同的变更,都是在劳动关系存续期间发生的法律行为。0评论劳动者对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为有权提出批评检举和控告;有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资福利等待遇或者解除终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。0评论劳动者因违反法律被依法追究刑事责任的,或严重违反用人单位的规章制度的,视为劳动者违反了劳动合同的义务,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要提前通知劳动者,也不需要向劳动者支付经济补偿。0评论因为用人单位违章指挥强令冒险作业,劳动者提出解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿。0评论用人单位和劳动者双方中止履行劳动合同期间,不计入劳动者在用人单位的连续工作时间。0评论劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其继续保持劳动关系,但双方可以协商变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。0评论
文化典籍停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限。停工留薪期是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时限。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。