下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）

下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）

劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期

劳动者乙在本单位患职业病

劳动者丙在哺乳期

劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年

正确答案：劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期

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