文化典籍目标管理的优势()目标管理的优势()形成激励有效管理明确任务控制有效正确答案:形成激励有效管理明确任务控制有效★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读目标管理的优势()0评论影响绩效的主要因素包括()0评论试用期员工的目标设定遵守的原则有()0评论绩效的性质包括()0评论下列关于自我考评的表述不正确的是()0评论在选择具体的考评方法时,应充分考虑的因素中不包括()。0评论()和关键事件法一样,也需要由主管事先为每一个工作维度搜集可以描述有效、平均和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或绩效的维度,如管理能力、人际交往能力等。0评论以下不属于绩效性质的是()0评论由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣的考评是()。0评论关于目标管理,以下说法不正确的是()0评论
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