文化典籍"干出了什么"是（）主导型。"干出了什么"是（）主导型。品质行为效果专业正确答案：效果★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读"干出了什么"是（）主导型。0评论在选择确定具体的绩效考评方法时，应该考虑的因素有管理成本、工作实用性和（）。0评论对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）。0评论68、绩效不佳的原因可分为（）。0评论不是选择考评方法时应充分考虑的因素的是（）。0评论要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机的面谈是（）0评论按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（）、混合标准尺度法和书面法。0评论用（）考评员工既可以用单一指标，也可以用多元指标。0评论绩效的考评具体方法一般分为三个大类，即（）。0评论（）要求考评者以报告的形式，认真描述被评价的员工。0评论
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