文化典籍用()考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标。用()考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标。行为定点量表法行为观察量表法硬性分配法排队法正确答案:排队法★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读用()考评员工既可以用单一指标,也可以用多元指标。0评论绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即()。0评论()要求考评者以报告的形式,认真描述被评价的员工。0评论()克服了关键事件法不能量化、不可比、以及不能区分工作行为重要性的缺点,但是编制费时费力,而且,完全从行为发生的频率来考评会使考评者和员工双方都忽略工作的意义和本质内容。0评论“一国两制”的构想开始是为了解决()。西藏问题0评论()1962年制定了《反托拉斯民事程序法》0评论1949至1978年是()0评论()苏联经济体制改革进入一个新阶段。0评论税收具有下列特征,即()。0评论()年通过《反托拉斯民事程序和惩罚法》0评论
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