文化典籍“职业——人”匹配论不适用于现代社会。“职业——人”匹配论不适用于现代社会。A、正确B、错误正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读“职业——人”匹配论不适用于现代社会。0评论格林豪斯将人的职业生涯发展划分为八个阶段。0评论员工在组织中的发展情况受组织管理模式的制约。0评论薛恩于1978年提出了职业生涯“六个阶段说”。0评论索南费尔特和佩帕尔认为，员工在组织内部发展的成败取决于他与内部竞争者与外部潜在竞争者竞争的结果。0评论每个人都有自己的职业取向。0评论不同的职业取向决定了人的职业适应性。0评论人应该根据职业取向选择职业。0评论心理学家认为，人在不同年龄阶段有相同的职业兴趣、职业动机、职业任务。0评论人的价值观、工作动机和处世态度不会随着人的成长发生改变。0评论
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