文化典籍培训效果评价的方法有()。培训效果评价的方法有()。A.成本——收益评价法B.测试比较评价法C.工作态度问卷调查评价法D.工作绩效对照评价法正确答案:ABCD★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读培训效果评价的方法有()。0评论培训需求分析可以通过()等方法来完成。0评论在岗培训的主要优点表现在()。0评论劳动合同期限3年以上固定期限或无固定期限的,试用期不得超过()月。0评论劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()月。0评论已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。0评论劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()月。0评论失业人员累计缴纳失业保险费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为()个月。0评论未成年工是指年满()周岁,未满18周岁的员工。0评论失业人员累计缴纳失业保险费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为()个月。0评论
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