文化典籍人力资源管理的萌芽时期在()。人力资源管理的萌芽时期在()。A.1910年之前B.1910一1940年C.1960一1970年D.1980年至今正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源管理的萌芽时期在()。0评论()制是经济人观点的典型体现。0评论“复杂人”假设是()等人在20世纪末70年代初提出的。0评论“自我实现的人”是心理学家()提出的假设。0评论“经济人”又称“实利人”或“唯利人”,“经济人”假设也被称为()理论。0评论按照《中华人民共和国劳动法》第十五条的禁用规定和退休制度,中国劳动年龄范围的上限男性为()岁。0评论按照《中华人民共和国劳动法》第十五条的禁用规定和退休制度,中国劳动年龄范围的上限女性为()岁。0评论我国第一部炮制专著《雷公炮炙论》的作者是()0评论记载药物365种,依药物功用和毒性分为上品、中品、下品的药学著作是()0评论按照《中华人民共和国劳动法》第十五条的禁用规定和退休制度,中国劳动年龄范围的下限为()岁。0评论
文化典籍人力资源管理的萌芽时期在()。人力资源管理的萌芽时期在()。A.1910年之前B.1910一1940年C.1960一1970年D.1980年至今正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。