文化典籍根据戴维?麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()根据戴维?麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()A、正确B、错误正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读根据戴维?麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()0评论简述对“大数据”与“小数据”的区别?0评论在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。()0评论简述大数据金融的特征?0评论浅析未来大数据的发展趋势?0评论简大数据时代面临的管理挑战?0评论大数据商业变革中公司能做什么?0评论R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出:工作目标=决策的质量激发人们履行决策的动机。()0评论在现代企业管理中,人们不仅把企业看成是经济组织,还认为企业应当担负对社会的责任。企业不仅是一个由职工、经营者和投资者为主体组成的经济组织,也是一个包含顾客、供应商、竞争者、政府等要素在内的开放系统,应把这些系统要素的共同利益作为企业的目标。()0评论依据权变原则,企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来,企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标应保持一定的针对性。()0评论
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