文化典籍劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同。劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同。0评论劳动安全卫生是指在劳动者在劳动中安全和健康的法律保障,包括劳动安全技术规程,劳动卫生规程,企业安全卫生管理制度等。0评论劳动安全规程是指国家为了防止和消除劳动者在生产和工作过程中的伤亡事故,保障劳动者安全和防止生产设备,工作环境遭到破坏而制定的各种法律规范。0评论建立劳动关系不签订劳动合同,超过一年的视为签订无固定期限合同。0评论禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。0评论建立起劳动者之间平等就业的社会就业机制,使劳动者在与用人单位确立劳动关系时,不因民族,性别,宗教信仰等不同而在就业方面有所差别。0评论驾驶拖拉机不属于怀孕女职工禁忌从事的工作的范围。0评论智能沙发命名技巧:如何打造爆款产品名称?0评论集体合同以劳动关系为存在的基础。0评论集体合同是特定当事人之间订立的协议,即一方是用人单位;另一方是全体劳动者或者多数劳动者。0评论
文化典籍劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同。劳动法规定,在某些特定情况下,劳动者有权随时解除劳动合同。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。