文化典籍禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A、正确B、错误正确答案：B★《布宫号》提醒您：民俗信仰仅供参考，请勿过度迷信！本文经用户投稿或网站收集转载，如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。0评论建立起劳动者之间平等就业的社会就业机制，使劳动者在与用人单位确立劳动关系时，不因民族，性别，宗教信仰等不同而在就业方面有所差别。0评论驾驶拖拉机不属于怀孕女职工禁忌从事的工作的范围。0评论智能沙发命名技巧：如何打造爆款产品名称？0评论集体合同以劳动关系为存在的基础。0评论集体合同是特定当事人之间订立的协议，即一方是用人单位；另一方是全体劳动者或者多数劳动者。0评论集体合同的效力适用于单位的全体劳动者，并且效力高于劳动合同。0评论集体合同成立后并不立即生效，而是要经过特定程序后方能生效。0评论疾病保险待遇亦称医疗照顾，是指受保人可以享受的疾病医疗服务。0评论工伤保险对已经遭受工伤危害的职工给予物质帮助和经济补偿；但不包括其供养亲属。0评论
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