文化典籍菲德勒从1951年起,经过()年的调查研究,提出了一种随机制宜的领导理论。菲德勒从1951年起,经过()年的调查研究,提出了一种随机制宜的领导理论。A.10B.12C.15D.18正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读菲德勒从1951年起,经过()年的调查研究,提出了一种随机制宜的领导理论。0评论利克特提出了()种管理方式,作为研究和阐明他的概念的指导原则。0评论我国理论认为优秀的领导者的素质应包括()大方面0评论美国普林斯顿大学教授鲍莫尔认为企业领导人应具有()大条件.0评论美国管理协会在上世纪()年代花了五年的时间,对在事业上取得了成功的1812名主管人员进行了调查和研究,发现成功的主管人员一般具有20种能力。0评论谈判的基本原则是有()。0评论()认为,一个有效的领导者,必须具备五项主要习惯。0评论()在其《管理才能探索》一书中,研究的八种个性特征和五种激励特征。0评论()是指由于某些自然或社会原因而使得其权利处于不利地位的特定群体。0评论()是当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。0评论
文化典籍菲德勒从1951年起,经过()年的调查研究,提出了一种随机制宜的领导理论。菲德勒从1951年起,经过()年的调查研究,提出了一种随机制宜的领导理论。A.10B.12C.15D.18正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。