文化典籍“生存、关系、发展”理论属于()“生存、关系、发展”理论属于()A.激励过程理论B.人类基本需要等级论C.激励强化理论D.综合性激励理论正确答案:B★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读“生存、关系、发展”理论属于()0评论“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中()的内容0评论罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”0评论马斯洛的需要层次论中最高级的需要是()0评论英国的心理学家、工业心理学在英国的先驱者()的著作主要有:《心理学在今日的应用》(1918年)、《英国的工业心理学》(1925年)、《工商企业合理化》(1932年)等0评论属羊男士的完美配对:与哪些生肖女性最相宜?0评论在非正式组织中以()为重要标准0评论企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练。使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。这是()得出的结论。0评论第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局,资本主义国家政治矛盾激化,阶级斗争和革命运动一度出现高潮,这是行为科学产生的()0评论马克斯·韦伯是()的社会学家、经济学家和管理学家0评论
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