文化典籍是指个体在与其他员工的接触过程中所带来的压力。是指个体在与其他员工的接触过程中所带来的压力。A.组织关系压力B.领导压力C.社会压力D.人际关系压力正确答案:D★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读是指个体在与其他员工的接触过程中所带来的压力。0评论如果一个人缺乏(),那么就不会对自己有一个客观的评价。0评论生活在社会的中下层,能安稳地生活和工作,但没有特别成绩的人们,他们的人生目标状况是()。0评论负责主打品牌的副总长期未被扶正而离职,他的离职压力来源于()。0评论提高员工的()能使员工更加明确工作目的,有效地减轻工作压力,提高工作质量。0评论约哈瑞窗中,()区域包括那些他人全部知道而自己却一无所知的信息。0评论在约哈瑞窗中“自知,他知”属于沟通的()区域。0评论明确的目标不仅能够使组织成员清晰了解组织目标和组织期望,而且能起到()组织成员的作用。0评论"改变不了天气,但可以调节自己的心情”是自我沟通的()策略。0评论喜欢将听到的信息加以修改,因而他们的信息缺乏完整性。0评论
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