文化典籍人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()。人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()。A.基础B.关键C.核心D.根本正确答案:C★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()。0评论培训需求的阶段分析是指()的培训需求分析。0评论在人员招聘过程中,过分强调学历、年龄等因素,这违背了人员招聘的()原则。0评论人员招聘的最终目的是()。0评论人力资源规划工作的难点是人力资源规划的()。0评论在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是()。0评论良好的人力资源管理要求()要有高效率。0评论公平理论又称为()。0评论下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()。0评论人力资源规划主要是规划组织人力资源的()。0评论
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