文化典籍良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。0评论领导者的跨文化敏感性,首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。0评论心理学家研究表明,“A型人格”的领导,更容易产生紧张、易怒、急躁、妒忌、敌视、挫折等心理障碍,更容易患上冠心病、甲亢、糖尿病、高血压、急性心机梗塞等疾病。0评论在选拔人才的过程中,西方国家都严格按照考试制度执行,在一定程度上防范了“任人唯亲”和“任人唯关系”等弊端。0评论科学人才观则以能力和业绩为导向、把人才的品德、知识、能力、业绩和社会、业内认可作为人才评价的标准。0评论小李非常努力的工作,希望年底能拿到一大笔奖金(比如1万元),可是年终的时候,领导决定送小李去外地参加培训,小李听到这个消息后,不但不高兴,反而非常失望,这说明领导在激励时违背了什么原则?0评论20世纪初,西奥多·W·舒尔茨在第一次提出了完整的资本概念,并称将人资本视为可以带来收益的无形资本。0评论领导创新的内容包括领导理念创新、领导体制创新和()。0评论《论语》提出“问政在人”、“其人存则其政举,其人亡则政息”,这体现了哪种中国传统人才观?()0评论领导权的静态结构主要包括领导权主体、领导权客体和()。0评论
文化典籍良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。良好的领导心理,是有形的榜样、无声的命令和有力的指挥。A、正确B、错误正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。