文化典籍下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是()下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是()A.对抗性减弱B.集体争议的数量增加C.利益性矛盾突出D.发展趋势更加复杂多变正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。发表评论您必须登录才能评论哦~0条回复聚合阅读下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是()0评论我国在计划经济体制时期,建立劳动关系的方式主要为()0评论我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,体现了工会的()0评论我国协调劳动关系三方会议工作必须遵循三项工作原则:合法、公正、及时原则;相互理解、信任、支持、合作原则以及()0评论我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于()0评论轻松起名:懒人必备的命名神器!0评论我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理,落实职工民主管理权利,把科学管理与民主管理结合起来,从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的()0评论我国法律规定企业和职工双方均可提出集体协商,一方提出集体协商要求的,另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为()0评论我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假,未婚职工探望父母的,原则上每年给假1次,假期为()0评论我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()0评论
文化典籍下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是()下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是()A.对抗性减弱B.集体争议的数量增加C.利益性矛盾突出D.发展趋势更加复杂多变正确答案:A★《布宫号》提醒您:民俗信仰仅供参考,请勿过度迷信!本文经用户投稿或网站收集转载,如有侵权请联系本站。